Treinamento de CIPA

Treinamento de CIPA

A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.

As empresas que não se enquadrem no Quadro I, promoverão anualmente treinamento para o designado responsável pelo cumprimento do objetivo desta NR.

O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;

b)  metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;

c)  noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;

d)  noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida –AIDS,e medidas de prevenção;

e)  noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;

f)  princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;

g)  organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.

O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.